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Os investimentos resultaram em 10,6 mil horas dedicadas ao cuidado social, somando programas internos e projetos externos apoiados pela companhia.

Em 2024, a Prati-Donaduzzi reforçou seu compromisso com a transformação social, investindo mais de R$ 5,3 milhões em projetos que vão muito além da produção de medicamentos. Entre programas internos e iniciativas externas, foram dedicadas 10,6 mil horas ao cuidado social, beneficiando milhares de pessoas em diferentes fases da vida.

A companhia atuou em diversas frentes, da cultura ao esporte, passando pela saúde e pelo bem-estar dos colaboradores. Em cada ação, o objetivo foi gerar impacto real na comunidade e fortalecer o senso de pertencimento e inclusão.

“Cada projeto apoiado e cada resultado alcançado reafirmam que nosso propósito vai além da saúde: queremos transformar vidas e fortalecer comunidades”, afirma Crhistopher Ferrari, Diretor de Marketing e Prescrição. “Investir em cultura, esporte e bem-estar não é apenas uma ação social, é uma extensão do nosso compromisso com as pessoas que nos cercam.”

No ano passado, os projetos apoiados atuaram em diversas áreas da cultura. O Coro Serprati proporcionou a experiência da música coral e instrumental a mais de 70 participantes, impactando cerca de 2 mil pessoas em Toledo e região. Já o Festimap levou música erudita e formação de talentos para além dos grandes centros, enquanto o Natal Encantado transformou a cidade em um espaço de arte, convivência e encantamento para famílias locais.

Para Luiz Fernando Batista, coralista e integrante da banda da empresa, a experiência vai muito além da música. “Participar do Coro Serprati me permite ver de perto como cada projeto transforma vidas”, conta Luiz Fernando. “Isso também faz parte do meu dia a dia no trabalho, atuando como fotógrafo e videomaker, costumo acompanhar de perto os projetos, quando chego no trabalho e encontro crianças animadas nos projetos esportivos, idosos sorrindo nos jogos ou jovens descobrindo a música, sinto uma energia incrível. É emocionante perceber que a nossa dedicação dentro da empresa tem um reflexo real

na vida das pessoas. Cada apresentação, cada sorriso, cada história que acompanho me lembra que estamos construindo algo maior juntos.”

Na área da saúde, os programas PRONON e PRONAS, em parceria com o Hospital do Câncer UOPECCAN, possibilitaram a aquisição de novos equipamentos, diagnósticos mais rápidos e a capacitação de profissionais, fortalecendo o atendimento a pacientes do SUS. “Nosso objetivo é contribuir para que cada paciente tenha acesso a cuidados de qualidade e a um tratamento mais humanizado”, reforça Ferrari.

Complementando esse cuidado, os projetos esportivos desempenharam papel essencial. Iniciativas como a Associação Amigos do Badminton de Toledo beneficiaram centenas de crianças e adolescentes, promovendo qualidade de vida, lazer e disciplina, enquanto os Jogos dos Idosos estimularam a prática esportiva e a integração social da terceira idade. Ao todo, mais de 30 mil pessoas foram diretamente impactadas, experimentando cuidado, desenvolvimento e inclusão em todas as fases da vida. “Acreditamos que esporte e lazer são fundamentais para o desenvolvimento social e para a construção de comunidades mais saudáveis e integradas”, destaca Ferrari.

O olhar para dentro da empresa também foi prioridade em 2024. Programas internos voltados ao bem-estar dos colaboradores receberam mais de meio milhão de reais em investimentos, fortalecendo iniciativas que acolhem, orientam e promovem inclusão. Entre os destaques estão:

· Gestação Segura, que oferece acompanhamento a gestantes e suas famílias;

· Pratincluir, dedicado à inclusão e ao desenvolvimento de pessoas com deficiência;

· Magnólias em Ação, que estimula a autonomia feminina e combate à violência;

· Talk Time, que abriu espaço para diálogos sobre saúde mental;

· Melhor Idade, que valoriza a troca de experiências e o engajamento da comunidade.

Somadas, essas iniciativas beneficiaram mais de 5,5 mil pessoas e resultaram em 10,6 mil horas dedicadas ao cuidado social dentro da organização. Ferrari reforça: “Investir em nossos colaboradores é investir na própria empresa. Acreditamos que um time acolhido,

motivado e valorizado reflete diretamente no impacto que conseguimos gerar na sociedade.”

Cada projeto apoiado e cada resultado alcançado mostram que o compromisso da Prati-Donaduzzi vai além da saúde: trata-se de construir um futuro mais inclusivo, sustentável e transformador para colaboradores, comunidades e toda a sociedade.

Viernes, 05 Septiembre 2025 11:17

Desânimo à vista? Pode ser falta de nutrientes

Cansaço, irritabilidade e falta de foco podem estar falando mais sobre sua nutrição do que sobre sua saúde mental.

Quando pensamos em saúde mental, é comum relacionar bem-estar com terapia, meditação ou exercícios físicos. Mas em alguns casos, sintomas como desânimo, falta de foco ou irritabilidade podem estar ligados a um déficit de vitaminas e minerais essenciais.

A deficiência de vitaminas do complexo B, vitamina D, magnésio e ferro, por exemplo, pode se manifestar como cansaço constante, mau humor ou dificuldade de concentração. Ou seja, aquele “baque” no dia a dia pode não ser só psicológico: pode ser biológico.

Identificar esses sinais pode ser mais fácil do que se imagina. O corpo frequentemente envia alertas sutis: sensação de fadiga mesmo após dormir bem, dificuldade de concentração, irritabilidade frequente, desânimo ou até mudanças de apetite e sono. Estes sintomas, quando persistentes, podem indicar que alguma vitamina ou mineral essencial está em falta. Consultas regulares e exames laboratoriais ajudam a diagnosticar deficiências, garantindo que o tratamento seja direcionado e seguro.

De acordo com o nutrólogo do Hospital São Marcelino Champagnat, Paulo Guimarães, a correção dessas carências começa sempre por uma alimentação equilibrada. Porém, em alguns casos, pode ser necessário utilizar complexos vitamínicos ou minerais, por via oral ou injetável, conforme indicação médica. Essas suplementações, quando bem indicadas, ajudam a restaurar o metabolismo energético; melhorar a função cognitiva; e contribuir para o equilíbrio emocional.

“Nosso organismo depende de vitaminas e minerais para produzir energia nas mitocôndrias (as “usinas de energia” das células) e também para fabricar neurotransmissores, substâncias como serotonina e dopamina, fundamentais para o equilíbrio do humor.

Quando há deficiência de nutrientes, essas reações bioquímicas ficam comprometidas” afirma Paulo.

Manter as vitaminas em dia vai além de uma alimentação equilibrada. Praticar mindfulness durante as refeições, prestando atenção aos sabores, cores e texturas dos alimentos, ajuda a melhorar a digestão e potencializa a absorção de nutrientes. Complementar isso com hábitos diários simples, como se expor ao sol por 15 a 20 minutos nas primeiras horas da manhã, manter uma rotina de sono consistente, dormindo cedo, fortalece o metabolismo e o equilíbrio hormonal, fundamentais para a saúde mental. Pequenas mudanças na rotina, como variar combinações de alimentos, podem fazer diferença de forma prática. Consultas regulares com nutricionistas e exames laboratoriais continuam sendo essenciais para identificar deficiências específicas e orientar suplementações seguras e eficazes.

Investir na saúde mental é um cuidado diário que envolve corpo, mente e escolhas conscientes. Antes de concluir que aquele desânimo constante é causado por fator x ou y, vale olhar para os sinais físicos e procurar por um médico, pois seu corpo pode estar pedindo por vitaminas.

Miércoles, 03 Septiembre 2025 13:56

Setembro Amarelo: O Esporte como Aliado da Saúde Emocional Destacado

Campanha reforça que cuidar da saúde mental começa com hábitos simples, e a atividade física é um dos maiores aliados nessa jornada.

O mês de setembro é marcado pela conscientização sobre a prevenção ao suicídio. Por meio de campanhas como o “Setembro Amarelo”, empresas, instituições, ONGs e órgãos de saúde reforçam que cuidar da vida é um compromisso diário, que começa com atenção ao corpo, à mente e aos hábitos. Manter uma mente saudável exige equilíbrio e ação em diferentes frentes. Nesse contexto, o esporte e a atividade física assumem um papel fundamental: mover o corpo para cuidar da mente.

Praticar esportes regularmente também representa um investimento poderoso na saúde emocional. Por isso, é essencial que a atividade física faça parte da vida desde a infância, tornando-se um hábito que acompanhe a pessoa ao longo de toda a vida. Estudos mostram que hábitos ativos ajudam a reduzir sintomas de ansiedade e depressão e aumentam a sensação de bem-estar, evidenciando que o movimento é também uma forma de prevenir desafios emocionais.

A ciência explica esse efeito: a prática de exercícios físicos aumenta a produção de neurotransmissores como serotonina e endorfina, melhorando o humor, reduzindo o estresse e fortalecendo a autoestima. Além disso, atividades coletivas, como esportes em equipe, estimulam o sentimento de pertencimento e promovem vínculos sociais, reforçando o bem-estar emocional.

É por essa razão que, para a Prati-Donaduzzi, cuidar da saúde significa atuar de forma integrada, corpo e mente caminham juntos. A empresa incentiva projetos que promovem hábitos saudáveis, esportes e atividades físicas para crianças, jovens e adultos, fortalecendo não apenas o corpo, mas também a autoestima, a disciplina e o bem-estar emocional da comunidade.

Entre os projetos patrocinados pela empresa estão modalidades como badminton e futsal para crianças e adolescentes, além de competições como a Corrida 24 Horas Torao Takada e os Jogos Regionais dos Idosos, todos viabilizados por meio da Lei de Incentivo ao Esporte.

“Acreditamos que o esporte transforma vidas. Ele promove equilíbrio, confiança e bem-estar. Por isso, incentivamos a prática de atividades físicas desde cedo e apoiamos iniciativas que colocam o movimento no centro da vida das pessoas”, afirma Lucas Angnes, gerente de Comunicação e Inteligência de Mercado.

Dessa forma, neste Setembro Amarelo, a farmacêutica reforça sua mensagem de forma clara: praticar exercícios é cuidar de si mesmo. Caminhar, correr, jogar bola ou dançar é um gesto de amor-próprio, de cuidado com a mente. Porque quando o corpo se move, a mente se fortalece.

SIPAT 2025 da Prati-Donaduzzi aborda o equilíbrio entre o corpo e a mente.

 

Cuidar da saúde mental é essencial para manter o equilíbrio em todas as áreas da vida. No entanto, falar sobre sentimentos e pedir ajuda pode se tornar um desafio, o que muitas vezes pode acarretar em problemas como estresse, ansiedade e depressão.

Com o tema “Conexão, Equilíbrio e Bem-estar: Saúde Mental Começa Assim”, a SIPAT 2025 da Prati-Donaduzzi trouxe o assunto para o centro das conversas. Durante a semana, serão realizadas palestras, rodas de diálogo e atividades práticas voltadas a incentivar o autoconhecimento, a gestão das emoções e o cuidado integral com o bem-estar.

Este ano a campanha tem uma abordagem focada em atender principalmente o público masculino, que costuma apresentar maior dificuldade ao se expressar. No dia a dia de trabalho, pode ser ainda mais desafiador identificar que um colega está abalado.

Por isso, especialistas e profissionais da saúde destacaram a importância de reconhecer sinais de sobrecarga emocional e de buscar apoio, mostrando que pedir ajuda não é fraqueza, mas um passo importante para a prevenção e a qualidade de vida. Colaboradores também compartilharam experiências, fortalecendo a conexão e a confiança dentro do ambiente de trabalho.

A campanha, que se estende até o final de agosto, também incluirá atividades como pilates e apresentações de artes marciais. Além disso, foi disponibilizado um dia de jogos na loja Star Geek ara os colaboradores, com o objetivo de proporcionar momentos de relaxamento e descontração.

Para a Prati-Donaduzzi cuidar da mente é tão urgente quanto cuidar do corpo, afinal, promover saúde faz parte da missão da companhia, que enxerga a saúde mental como a soma total de pequenas ações diárias.

Com capital fechado e baixo endividamento, rating afirma robustez operacional da farmacêutica

A Prati-Donaduzzi, uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, acaba de ter seu rating elevado de AA.br para AA+.br pela agência Moody’s Local Brasil, com perspectiva estável. A nova classificação reforça a solidez financeira e a governança da companhia, destacando a capacidade consistente de geração de resultados e a estrutura de capital conservadora da organização.

Segundo relatório da agência, o upgrade reflete a “robustez operacional, baixa alavancagem financeira e forte posição de liquidez” da companhia, que recentemente anunciou investimentos em novas tecnologias e aumento de capacidade produtiva.

“Somos uma empresa familiar, de capital fechado e não temos objetivo de abrir nosso capital. Nossa intenção é fazer a empresa crescer e aumentar a governança da companhia e estamos conseguindo. Chegamos a resultados de EBTIDA muito próximos a farmacêuticas com portifólio de medicamentos de prescrição, mas ainda somos classificados como um laboratório de genéricos ”, afirma Eder Fernando Maffissoni, CEO da Prati-Donaduzzi.

O novo rating AA+.br também foi atribuído à primeira emissão de notas comerciais da companhia, prevista para este semestre, e deve ampliar o acesso da farmacêutica a recursos de mercado em condições mais vantajosas, reforçando a competitividade da empresa no setor.

História

As operações começaram em 1993, com o casal de farmacêuticos Luiz e Carmen Donaduzzi, em uma pequena fábrica de medicamentos em Recife (PE). Posteriormente, o casal se associou a Arno Donaduzzi (in memorian) e Celso Prati, e instalaram a fábrica em Toledo (PR). Inicialmente, era uma operação em pequena escala, com uma equipe de dez colaboradores e uma quantidade reduzida de medicamentos.

Com o tempo, a indústria começou a desenvolver uma maior variedade de soluções farmacêuticas e, com quase 32 anos de história, a Prati-Donaduzzi conta com mais de 5 mil colaboradores e uma planta fabril com capacidade de produzir 17 bilhões de doses por ano, se tornando a maior produtora de comprimidos da América Latina. A empresa fechou o ano de 2024 com faturamento de R$ 2,4 bilhões.

“Em 2010 começamos a ampliar a nossa atuação, produzindo genéricos para venda no varejo também. Hoje, 67% da nossa receita total vem de medicamentos comercializados nas farmácias e os produtos de prescrição respondem por 10% do faturamento da empresa. Nós temos desenvolvimento próprio de nanotecnologia, pellets e estamos desenvolvendo toda a tecnologia para medicamentos biossimilares, desde as etapas iniciais”, explica o CEO. “Hoje somos uma indústria ltda e estamos trabalhando para nos tornarmos uma S/A fechada, por isso estamos buscando indicadores econômicos e financeiros para atingir um triplo A”, conclui Eder.

 

Farmacêutica paranaense celebra os resultados de 2024 e se prepara para ampliá-los em 2025.

A história da Prati-Donaduzzi em 2024 pode ser contada pela combinação entre resultados expressivos e um propósito claro: crescer sem perder de vista o cuidado com as pessoas, a sociedade e o meio ambiente. Por trás de cada conquista do ano que se passou, está um time de 5.058 colaboradores, que não apenas movimentam a produção, mas também sustentam a cultura de inovação e qualidade que define a empresa.

Para reconhecer e fortalecer esse time, foram destinados R$ 306,4 milhões em remuneração e benefícios, incluindo planos de saúde que protegeram 8.228 vidas, participação nos lucros, previdência, alimentação e auxílios diversos que garantem segurança e bem-estar.

Esse investimento também se refletiu na preparação para o futuro. Mais de R$ 5 milhões foram aplicados em capacitação, resultando em 393 mil horas de treinamentos, uma média de 79 horas por colaborador, número acima da média nacional. A Uniprati, universidade corporativa da companhia, liderou esse movimento, oferecendo formações que desenvolvem competências técnicas e preparam a equipe para os desafios do setor de saúde.

O impacto da companhia em 2024 foi muito além da produção de medicamentos. Somente em impostos, a empresa destinou R$ 442,5 milhões aos cofres públicos, sendo R$ 173,3 milhões em tributos federais, R$ 199,6 milhões para outros estados, R$ 69,2 milhões ao Paraná e R$ 391,8 mil em tributos municipais. Recursos que fortalecem a economia e retornam para a sociedade na forma de serviços, infraestrutura e investimentos públicos.

Como empresa comprometida com os princípios ESG, a Prati-Donaduzzi também se manteve firme na missão de contribuir com o meio ambiente. Toda a energia consumida veio de fontes 100% renováveis, medida que evitou a emissão de 3.241 toneladas de CO₂, o equivalente ao plantio de 22.693 árvores. A gestão responsável garantiu ainda a reciclagem de 2.415 toneladas de resíduos e o tratamento integral de todos os efluentes, comprovando que eficiência e sustentabilidade podem caminhar juntas.

Os números de 2024 demonstram que a Prati-Donaduzzi constrói muito mais do que resultados financeiros: ela gera valor real para a economia, oportunidades para as pessoas e contribui com o planeta. É assim que a empresa pretende seguir em 2025, fortalecendo  sua atuação e deixando um legado de inovação, responsabilidade e desenvolvimento sustentável para o Brasil

 

Farmacêutica promove o diálogo e busca conscientizar colaboradoras sobre o tema violência contra a mulher.

Em 1983, ela sofreu duas tentativas de feminicídio por parte do então marido, a primeira com um tiro que a deixou paraplégica e a segunda por tentativa de eletrocussão e afogamento. A história de Maria da Penha Maia Fernandes é um símbolo de transformação social no Brasil. Mesmo diante da dor física e emocional, Maria da Penha transformou sua luta pessoal em um movimento nacional por justiça. Após anos de batalha jurídica, sua determinação inspirou a criação da Lei nº 11.340/2006, conhecida como Lei Maria da Penha, que visa combater e prevenir a violência doméstica.

A partir de histórias como a dela, surgiu a campanha Agosto Lilás, que tem como objetivo conscientizar e mobilizar a sociedade para prevenir e combater a violência contra a mulher. A iniciativa reforça a importância da denúncia, do acolhimento e da criação de redes de apoio, incentivando mudanças de comportamento e a implementação de políticas efetivas de proteção.

Comprometida com a responsabilidade social, a Prati-Donaduzzi promove, ao longo do mês, uma série de ações para levar informação, apoio e orientação a colaboradores e à comunidade. No dia 11 de agosto, foi realizada uma tarde de conversa com o tema “Tipos de violência e sinais de alerta: onde e como buscar ajuda”. O evento também marcou o a retomada do projeto Magnólias em Ação, que busca encorajar mulheres em situação de vulnerabilidade a se sentirem seguras para buscar ajuda e compartilhar suas experiências.

 Para a supervisora do setor de Responsabilidade Social, Maria Rita Pozzebon, ações como essa são indispensáveis: “Esse evento tem como objetivo promover a conscientização em relação ao tema violência contra a mulher. Cerca de 64% dos nossos colaboradores são mulheres, então há a necessidade de orientar e falar sobre o assunto, para que elas estejam cientes de que a violência não pode acontecer”, reforça.

A programação contou ainda com a participação da delegada Ana Cris Souza de Oliveira (Delegacia da Mulher de Toledo), da secretária Eliane Bombardelli (Secretaria Municipal da Mulher) e da Patrulha Maria da Penha da Polícia Militar, que compartilharam suas vivências e informações essenciais para o enfrentamento à violência. Por meio dessa campanha, a Prati-Donaduzzi reafirma seu papel social e seu compromisso com a construção de um ambiente mais seguro, igualitário e respeitoso para todos.

Evento reuniu mais de 7 mil pessoas para discussão sobre o futuro do setor farmacêutico

Mais de 7 mil pessoas participaram nesta semana da 12ª edição do Abrafarma Future Trends, em São Paulo. Com o tema da inteligência artificial no centro dos debates, o congresso reuniu mais de 7 mil pessoas que participaram de painéis sobre os avanços da digitalização nas farmácias e tendências do setor.

“Todos os anos a Prati-Donaduzzi participa da Abrafarma, que é um dos principais eventos do segmento. Aqui temos a oportunidade de rever pessoas e parceiros associados à entidade e, principalmente, conhecer o plano de ação de marketing que as empresas estão preparando para os próximos anos. Isso é importante para vermos quais pontos têm sinergia e se alinham com a nossa indústria”, conta o diretor comercial da Prati-Donaduzzi, Walter Batista.

A Abrafarma reúne as maiores redes de farmácias do Brasil, movimentando cerca de R$100 bilhões por ano e conectando saúde, inovação e conveniência para 72% da população. Mais que representar o varejo, a Abrafarma dita tendências, inova, influencia políticas públicas e constrói e fortalece, todos os dias, o futuro do cuidado em saúde no Brasi

Um encontro para aproximar famílias, fortalecer laços e compartilhar orgulho. 

Em uma manhã repleta de emoção e integração, a Prati-Donaduzzi abriu suas portas para celebrar o Dia dos Pais de uma forma especial. Os colaboradores tiveram a oportunidade de trazer seus pais, filhos e familiares para conhecer de perto o local onde dedicam seu talento e esforço diariamente. 

Durante a visitação, os familiares puderam conhecer as diferentes áreas da empresa e entender mais de como cada setor contribui para o compromisso da Prati-Donaduzzi com a saúde e a inovação. 

Para tornar o momento ainda mais memorável, foi preparado um almoço especial para todos os visitantes e colaboradores presentes, promovendo um ambiente acolhedor e de confraternização. 

 A iniciativa reforça a importância da família para a cultura da empresa e valoriza a conexão entre o ambiente de trabalho e a vida pessoal dos colaboradores. “Acreditamos que quando a família conhece e se envolve com o trabalho que realizamos, o vínculo se fortalece e o orgulho de fazer parte da Prati-Donaduzzi cresce ainda mais”, destacou Lucas Angnes, gerente de Comunicação e Inteligência de Mercado   

Celebrar o Dia dos Pais dessa forma reforça o compromisso da Prati-Donaduzzi com um ambiente de trabalho que valoriza o respeito, a união e o reconhecimento da importância de cada colaborador e sua história. 

 

 

Projeto busca promover um ambiente onde os colaboradores se sentem à vontade para expressar suas ideias e sugestões. 

 

Na Prati-Donaduzzi, inovação e protagonismo caminham lado a lado. Através do Programa Prati Ideias, a empresa reforça o compromisso com a melhoria contínua e com o poder transformador das boas ideias. Na sexta-feira (08), aconteceu mais uma edição da premiação do programa, reconhecendo os colaboradores que, com criatividade e visão estratégica, estão contribuindo ativamente para o crescimento sustentável da empresa. 

Criado em 2017, o Prati Ideias é um programa de incentivo à inovação que valoriza a contribuição de colaboradores de todas as empresas do Grupo Prati-Donaduzzi. A proposta é simples: reconhecer quem observa, questiona e propõe melhorias com impacto real nos processos, produtos e serviços da companhia. Aberto a todos os colaboradores ou grupos de até oito pessoas, o programa estimula a criação de soluções alinhadas ao Planejamento Estratégico da empresa, as ideias devem ser cadastradas, com o apoio de um patrocinador, que pode ser um gerente, diretor ou até o presidente, que valida e apoia a proposta. 

Em 2024, 60 ideias foram inscritas. Destas, 35 atenderam aos critérios do regulamento e 13 já foram implantadas com resultados mensuráveis, concorrendo às premiações deste ano. As demais seguem em fase de desenvolvimento e poderão concorrer à premiação na edição seguinte. As sugestões vêm, em sua maioria, de áreas como Produção, Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I), Controle de Qualidade (CQ) e Engenharia. Algumas ideias simples, como a instalação de bomba de ar no bicicletário, até ajustes técnicos que evitam paradas nas linhas de produção, já demonstram o quanto ações pontuais podem gerar impactos significativos, este ano foram premiadas 6 ideias. 

Todas as ideias implantadas passam por uma criteriosa avaliação que envolve auditoria interna e uma banca avaliativa. As mais relevantes são premiadas de acordo com seu impacto. As ideias de alto impacto recebem prêmios de R$ 20 mil, R$ 10 mil e R$ 8 mil, respectivamente para primeiro, segundo e terceiro lugar. Já na categoria de impacto moderado, os prêmios são de R$ 6 mil e R$ 4 mil. Para as de impacto leve, o prêmio é de R$ 2 mil. Além do reconhecimento financeiro, a valorização institucional fortalece o sentimento de pertencimento e reforça o papel ativo dos colaboradores na construção de uma empresa mais ágil, eficiente e inovadora. 

Para a responsável pelo projeto, Camila Buchs, o Prati Ideias é uma ponte entre quem executa e quem transforma. “Nossos colaboradores têm o olhar técnico e prático necessário para enxergar melhorias reais. O Prati Ideias valoriza isso e faz com que todos se sintam parte do crescimento da empresa.” Essa cultura de escuta ativa e valorização das pessoas é um dos pilares da Prati-Donaduzzi. Ao incentivar a autonomia e o protagonismo, a empresa estimula o engajamento com os resultados coletivos. 

Mais do que um programa de inovação, o Prati Ideias se consolidou como um movimento colaborativo de transformação. Afinal, grandes transformações começam com uma ideia, e a próxima pode vir de qualquer lugar.